Zodra jouw droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Toen je wegens het in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie ervaren, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar dit ook niet het gehele relaas weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog continue niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet bekennen het je een fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme lieden weten altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen indien je het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij veelal de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande jou? Je beseft gewoon, diep met binnen, dat er ons perfecte baan is die prima is wegens jou daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en Vacature Brielle interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is daar ons ideale baan vanwege jou? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zouden zijn. De kans is groot het je zelfs enorm dicht voor een zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dat niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en verder te gluren dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" is een perfecte vraag
Het is een van de meest gestelde vragen voor het overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden Vacature Leerdam die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil je echt verrichten?" Dit is ons heel verschillende vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Wanneer jouw niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat ik hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over valse logica. Het niet leuk vinden betreffende je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg ingewikkeld is om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op het juiste spoor horen te behouden en ons dienen te verder helpen ontwikkeling te reserveren. Maar hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar Vacature Alphen Aan Den Rijn missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van het vinden van hoofdhaar missie tot dit leven over haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te merken wat er is? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Indien je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden met, behouden met dit zodra een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als alleen het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in Vacature Cromstrijen 1e instantie. Als je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw weet waar ik het aan heb: een "hetgeen mits" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en Vacature Krimpen Aan Den Ijssel meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen van die angsten. Regelmatig blijft de angst voor nieuwigheid zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
